Comment mettre Open to Work sur LinkedIn en 5 étapes simples

LinkedIn est aujourd’hui l’un des outils les plus utilisés pour la recherche d’emploi et la mise en relation professionnelle. 

Pour faciliter la visibilité des profils en recherche active ou passive, la plateforme propose une fonctionnalité simple et efficace : le statut Open to Work sur Linkedin. 

En l’activant, vous signalez aux recruteurs, et aux membres de votre réseau que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles.

Dans cet article, vous découvrirez pas à pas comment activer cette option, les paramètres de confidentialité à connaître, ainsi que des conseils pratiques pour optimiser votre profil en parallèle afin de ne plus rater une seule opportunité professionnelle. 

Suivez le guide, c’est parti ! 

Qu’est-ce que la fonctionnalité Open to Work sur LinkedIn ?

La fonctionnalité “Open to work”, ajoute un cadre vert avec l’encart “Open to work” à votre photo de profil Linkedin. 

Elle indique à votre réseau ainsi qu’aux recruteurs que vous êtes à l’écoute du marché et de potentielles nouvelles opportunités.

Vous pouvez spécifier les types de postes que vous recherchez mais aussi les lieux et le type de contrat, ainsi que la date de disponibilité.

Mettre “Open to work” offre plusieurs avantages comme augmenter la visibilité de votre profil auprès des recruteurs et informant votre réseau. 👀

Pourquoi activer le statut Open to Work ?

Activer “Open to work” vous rend dès lors plus visible dans les résultats de recherche des recruteurs, et vous permet donc d’accélérer votre recherche d’emploi

Vous envoyez également un signal positif aux personnes de votre réseau, et montrez que vous êtes proactif en étant à l’écoute de nouvelles opportunités sans avoir besoin de faire un post pour le préciser.

Vous avez peur que votre employeur actuel voit que vous êtes à l’écoute du marché ? Pas de panique ! L’option de confidentialité permet de choisir si vous voulez que le cadre “Open to work”, apparaisse à tout le réseau ou seulement aux recruteurs. 

Afin d’améliorer les suggestions que vous envoie Linkedin, pensez à renseigner précisément les postes que vous recherchez, vos compétences ainsi que la localisation. Plus vous serez précis, plus l’ algorithme Linkedin vous enverra des offres pertinentes.

💡 Le saviez-vous ?
Activer Open to Work augmente votre visibilité, mais si votre profil n’est pas optimisé, les recruteurs passeront quand même à côté de vous. Notre formation LinkedIn vous apprend à transformer votre profil en véritable aimant à opportunités. Finançable OPCO jusqu’à 100%.

Comment activer l’option Open to Work sur LinkedIn

Étape 1 – Accédez à votre profil LinkedIn

Tout d’abord, connectez-vous sur Linkedin et cliquez pour accéder à votre profil. Assurez-vous de bien être sur votre page personnelle, la fonctionnalité n’étant pas disponible sur une page entreprise. 

Étape 2 – Cliquez sur le bouton Open to

Cliquez sur votre photo de profil, comme si vous souhaitiez la modifier. 

Cliquez sur cadre en dessous dans les options et sélectionnez le cadre “Open to work” et cliquez sur le bouton pour appliquer votre choix. ✅

Étape 3 – Indiquez vos critères de recherche

Une fenêtre va alors s’ouvrir, et va vous demander de remplir vos informations suivantes : 

• Intitulé de poste : Nom du poste que vous souhaitez occuper, exemple : “Community manager”, “Chargé de recrutement”
• Type de lieux : Là il faudra choisir : Sur place / Hybride / À distance 
• Lieux : Mettez les villes dans lesquelles vous recherchez un emploi 
• Date de début : Il faudra choisir entre : “Immédiatement, je postule activement” ou bien “Flexible, je me renseigne”
• Type d’emploi : Stagiaire, CDD, CDI, Intérimaire, Freelance
• Visibilité : Tous les membres, ou seulement les recruteurs. 🕵🏼

Paramètres de confidentialité : visible par tous ou seulement les recruteurs ?

Concernant la confidentialité, le choix est le vôtre. 

Si vous êtes déjà en poste dans une entreprise, il peut être préférable de mettre “recruteur seulement”

Si vous êtes en recherche sans occuper un emploi, vous pouvez mettre “visible de manière publique”, comme ça tous vos contacts le sauront. 

Bonnes pratiques pour maximiser votre recherche d’emploi sur LinkedIn

Pour trouver l’emploi de vos rêves sur Linkedin, mettre un cadre “Open to work” ne suffit pas. Il va falloir dans un premier temps, optimiser votre profil et vous rendre visible sur la plateforme.

Voici une petite checklist pour optimiser votre profil : 

• Utilisez une photo de profil professionnelle ✅
• Créez une bannière Linkedin qui rappelle vos domaines d’expertises ✅
• Les recruteurs font beaucoup de recherches par mots-clés, optimisez votre titre et votre résumé, incluez des mots clés clairs, exemple : Développeur front-end (JS, React), ou responsable marketing. ✅
• Remplissez votre profil à 100%, détaillez vos expériences, vos réussites, ajoutez des preuves, et ajoutez des compétences claires qui font sens par rapport à votre recherche ✅
• Créez du contenu qualitatif, et publiez des carrousels ! ✅

Cette checklist vous semble longue ? 🎯
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Conclusion

• La fonctionnalité « Open to Work » de LinkedIn permet de signaler votre disponibilité à de nouvelles opportunités professionnelles 
• Elle est simple à activer directement depuis votre profil, en quelques clics.
• Vous pouvez choisir entre une visibilité publique (avec le cadre vert sur votre photo) ou limitée aux recruteurs pour plus de discrétion.
• Pour en tirer le meilleur parti, il est essentiel de compléter et optimiser votre profil (titre, résumé, expériences, compétences…).
• N’oubliez pas que ce statut est un levier parmi d’autres : votre activité sur la plateforme, vos interactions et votre réseau jouent aussi un rôle clé.